Fruizione permessi diritto allo studio (150 ore) in caso dipendente per iscrizione a master/corso che inizia a giugno 2026
Risposta del Dott. Luigi Oliveri
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
QuesitiSi chiede se un dipendente in congedo straordinario ai sensi dell'art. 42, D.Lgs. n. 151/2001 matura il diritto ai permessi retribuiti di cui all'art. 41, CCNL 2022-2024.
L’art. 41, c. 2, D.Lgs. n. 151/2001 dispone:
“2. I permessi orari retribuiti del comma 1: (…)
d) non possono essere fruiti nella stessa giornata congiuntamente ad altre tipologie di permessi fruibili ad ore, previsti dalla legge e dalla contrattazione collettiva, nonché con i riposi compensativi di maggiori prestazioni lavorative fruiti ad ore. Fanno eccezione i permessi di cui all’art. 33 della L. 104/1992 e i permessi e congedi disciplinati dal D. Lgs. n. 151/2001 nonché i permessi di cui all’art. 42 (Permessi brevi) del presente CCNL.”
Dunque, se il dipendente in oggetto utilizza il congedo straordinario in modo frazionato durante l’anno, ha comunque diritto a 18 ore di permesso ex art. 41, CCNL 16.11.2022 e può utilizzare questi ultimi anche nella stessa giornata in cui è in congedo straordinario.
30 gennaio 2025
Dott. Massimo Monteverdi
Parole chiave: congedo straordinario, permessi retribuiti
Per i clienti Halley: ricorrente n. QP 8159, sintomo n. QP8247
Risposta del Dott. Luigi Oliveri
Risposta del Dott. Angelo Maria Savazzi
Dipartimento per le Politiche Giovanili e il Servizio Civile Universale – 14 aprile 2025
Risposta della Dott.ssa Liliana Palmieri
Dipartimento per le Politiche Giovanili e il Servizio Civile Universale – 3 aprile 2025
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