Monte salari del segretario ai fini del calcolo dell’indennità di risultato

L’ARAN ha chiarito nell’orientamento applicativo AFL-6 quanto segue:

“(…) l’art. 42, comma 2 del CCNL del 16.5.2001 (biennio economico 1998-1999) prevede che la retribuzione di risultato dei segretari comunali e provinciali può essere corrisposta in un importo massimo del 10% del monte salari dell’anno di riferimento. La nozione di monte salari, come già chiarito in altri orientamenti applicativi dell’Agenzia, si riferisce a tutte le somme, come risultanti dai dati inviati da ciascun Ente al Ministero dell’Economia e delle Finanze, ai sensi dell'art. 60 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, in sede di rilevazione del conto annuale, corrisposte nell’anno di riferimento per i compensi erogati al personale destinatario del CCNL in servizio in tale anno.

Tali somme ricomprendono quelle corrisposte sia a titolo di trattamento economico principale che accessorio.

Non costituiscono, base di calcolo per la determinazione del “monte salari”, oltre che le voci relative agli assegni per il nucleo familiare, anche, ad esempio, i buoni pasto, i rimborsi spese, le indennità di trasferimento, gli oneri per i prestiti al personale e per le attività ricreative, le somme corrisposte a titolo di equo indennizzo.

Non concorrono alla determinazione del monte salari neppure gli emolumenti arretrati relativi ad anni precedenti. (…).”

L’esclusione dalla base di calcolo del monte salari riguarda pertanto anche gli arretrati a titolo di retribuzione di posizione.

21 febbraio 2025

Dott. Massimo Monteverdi

Parole chiave: monte salari, segretario comunale, indennità di risultato, arretrati

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