Congedo parentale per padre dipendente pubblico e madre dipendente privata e fruizione in contemporanea
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
QuesitiSi chiede se e come spettino i congedi per malattia del figlio sotto i 3 anni ai sensi dell'art. 45, comma 4, del CCNL funzioni locali 2019-2021 durante l'annualità di compimento del terzo anno, ma prima che ciò avvenga. Esempio: la lavoratrice in questione ha un figlio che compirà i 3 anni il 07/04/2025, come spettano i 30 giorni di cui trattasi per l'anno 2025? Vanno rapportati ai giorni prima del compimento del terzo anno? Se si, come eseguire questo calcolo?
L’art. 45, c. 4, CCNL 16.11.2022 dispone:
“4. Successivamente al congedo per maternità o paternità, di cui al comma 2 e fino al terzo anno di vita di ciascun bambino (congedo per la malattia del figlio), nei casi previsti dall’art. 47 del D. Lgs. n. 151/2001, alle lavoratrici madri ed ai lavoratori padri sono riconosciuti trenta giorni per ciascun anno, computati complessivamente per entrambi i genitori, di assenza retribuita secondo le modalità di cui al comma 3.”
Quindi, il monte giorni complessivo è pari a 90 (da suddividersi tra padre e madre).
I trenta giorni annui sono computati:
- per il primo anno, dal giorno dopo la fine del congedo per maternità o paternità fino al 6 aprile 2023;
- da compleanno a compleanno per gli altri due anni (dunque dal 7 aprile 2023 al 6 aprile 2024, dal 7 aprile 2024 al 6 aprile 2025).
Per computare quanti giorni restano da utilizzare nel 2025, l’ente deve conteggiare quante giornate sono state richieste dai genitori nel periodo dal 7 aprile 2024 ad oggi e determinare il residuo per differenza con i trenta giorni annui.
28 febbraio 2025
Dott. Massimo Monteverdi
Parole chiave: congedo malattia del figlio
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Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
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