Elettorato attivo e passivo di dipendenti distaccati presso altro ente

Nella circ. n. 1/2025, l’ARAN chiarisce:

“(…) la nuova disciplina riconosce l’elettorato attivo (diritto di voto) a tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e determinato in servizio nell’Amministrazione alla data di inizio della procedura elettorale (annuncio), ovvero il 27 gennaio 2025, ivi compresi quelli provenienti da altre Amministrazioni che vi prestano servizio in posizione di comando, fuori ruolo o altra forma di assegnazione provvisoria, (rientrano in questa casistica tutte le forme di utilizzazioni stabili es: personale utilizzato, in assegnazione provvisoria o temporaneamente assegnato presso l’Amministrazione sede di elezione, personale in comando o fuori ruolo da altre Amministrazioni pubbliche, anche di diverso comparto, personale beneficiario di prerogative sindacali). Il lavoratore potrà effettivamente esprimere il proprio voto solo laddove sia ancora in servizio nella stessa sede il primo giorno della votazione (14 aprile 2025).”

In relazione all’elettorato passivo (candidati), la circolare si esprime come segue:

“I dipendenti che si trovano in posizione di comando, fuori ruolo o qualsiasi altra forma di assegnazione temporanea presso altre Amministrazioni (o presso un’altra sede o struttura periferica della stessa Amministrazione, nel caso la stessa sia articolata in una pluralità di sedi RSU) esercitano l’elettorato passivo:

a) presso l’Amministrazione/sede di assegnazione, a condizione che la durata del comando, fuori ruolo o altra forma di assegnazione temporanea sia almeno pari a quella prevista per godere del diritto all’elettorato passivo nel caso di rapporto di lavoro tempo determinato di cui ai punti 1) e 2). Al termine del periodo di comando, fuori ruolo o altra forma di assegnazione temporanea il lavoratore rientra nell’Amministrazione/sede di provenienza e decade dalla carica di componente RSU;

b) presso l’Amministrazione/sede di provenienza, laddove non sussistano i requisiti di cui al punto a). Qualora eletti, gli stessi devono rientrare nell’Amministrazione/sede di provenienza, pena la decadenza da componente RSU.

Il personale in distacco o aspettativa sindacale a tempo pieno esercita l’elettorato passivo nell’Amministrazione/sede di appartenenza.”

Dunque:

- ELETTORATO ATTIVO

I dipendenti del comune che al 27 gennaio 2025 risultano distaccati presso altra P.A. non hanno diritto di voto nel Comune, ma possono votare per le RSU della P.A. dove risultano distaccati.

- ELETTORATO PASSIVO

I dipendenti del comune che al 27 gennaio 2025 risultano distaccati presso altra P.A.:

- possono candidarsi nella RSU della P.A. dove sono temporaneamente distaccati solo se il distacco ha una durata complessiva di almeno 12 mesi e non si conclude prima del 31 dicembre 2025. Al termine del distacco però decadono da componenti RSU.

- possono candidarsi nella RSU del Comune se il distacco ha una durata complessiva inferiore a 12 mesi e comunque si conclude prima del 31 dicembre 2025.

04 marzo 2025

Dott. Massimo Monteverdi

Parole chiave: elettorato attivo e passivo, dipendenti distaccati, altro Ente

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