Gestione ferie non godute dipendente in comando presso Ispettorato del lavoro
Risposta del Dott. Luigi Oliveri
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
QuesitiIn riferimento alla definizione di monte salari fornita dalla Dichiarazione congiunta n. 1 al CCNL 11 aprile 2008, si chiede se gli emolumenti fissi, continuativi ed accessori relativi ai dipendenti in convenzione presso il nostro Ente, nonché quelli in comando, rientrano o non rientrano nel calcolo del monte salari.
Il trattamento economico del personale di altri enti locali che l'ente X utilizza per effetto di una convenzione non rappresenta monte salari dell'ente X.
La frase chiave per interpretare correttamente la dichiarazione congiunta è:
"compensi erogati al personale destinatario del CCNL in servizio in tale anno, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e determinato".
Il personale utilizzato in convenzione non ha, infatti, un contratto di lavoro a tempo indeterminato o determinato con l'ente utilizzatore ma solo un contratto a tempo indeterminato o determinato con l'ente che cede il tempo di lavoro.
Ciò vale anche per il personale in comando.
4 marzo 2025
Dott. Massimo Monteverdi
Parole chiave: monte salari, dichiarazione congiunta CCNL, emolumenti, convenzione, comando
Per i clienti Halley: ricorrente n. QP8288, sintomo n. QP8375
Risposta del Dott. Luigi Oliveri
Risposta del Dott. Stefano Paoli
Risposta del Dott. Luigi Oliveri
TAR Sicilia, Catania, Sezione I - Sentenza 7 novembre 2024, n. 3672
Risposta del Dott. Luigi Oliveri
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