Membro di commissione concorso con partita IVA e eventuale fattura per compenso
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
QuesitiSi chiede se per l'assunzione a tempo pieno e indeterminato di un operatore esperto-necroforo è possibile prevedere nel bando di concorso l'espletamento di una prova pratica e di una orale, senza prevedere la prova scritta.
L’art. 35-quater, c. 1, D.Lgs. n. 165/2001 dispone:
“1. I concorsi per l'assunzione del personale non dirigenziale delle amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, ivi inclusi quelli indetti dalla Commissione per l'attuazione del progetto di riqualificazione delle pubbliche amministrazioni (RIPAM) di cui all'articolo 35, comma 5, ed esclusi quelli relativi al personale di cui all'articolo 3, prevedono:
a) l'espletamento di almeno una prova scritta, anche a contenuto teorico-pratico, e di una prova orale, comprendente l'accertamento della conoscenza di almeno una lingua straniera ai sensi dell'articolo 37. Le prove di esame sono finalizzate ad accertare il possesso delle competenze, intese come insieme delle conoscenze e delle capacità logico-tecniche, comportamentali nonché manageriali, per i profili che svolgono tali compiti, che devono essere specificate nel bando e definite in maniera coerente con la natura dell'impiego, ovvero delle abilità residue nel caso dei soggetti di cui all'articolo 1, comma 1, della legge 12 marzo 1999, n. 68. Per profili iniziali e non specializzati, le prove di esame danno particolare rilievo all'accertamento delle capacità comportamentali, incluse quelle relazionali, e delle attitudini. Il numero delle prove d'esame e le relative modalità di svolgimento e correzione devono contemperare l'ampiezza e la profondità della valutazione delle competenze definite nel bando con l'esigenza di assicurare tempi rapidi e certi di svolgimento del concorso orientati ai principi espressi nel comma 2;”.
Inoltre, il successivo comma
“3-bis. Fino al 31 dicembre 2026, in deroga al comma 1, lettera a), i bandi di concorso per i profili non apicali possono prevedere lo svolgimento della sola prova scritta”.
Dunque, si può prescindere dalla prova orale (almeno fino al 31 dicembre 2026), ma non dalla prova scritta.
Nel caso di un operatore esperto necroforo, la prova scritta potrà anche avere un contenuto di tipo tecnico, ma non potrà essere evitata.
5 marzo 2025
Dott. Massimo Monteverdi
Parole chiave: assunzione, tempo pieno ed indeterminato, operatore esperto, necroforo, prova pratica, orale e scritta, bando
Per i clienti Halley: ricorrente n. QP8291, sintomo n. QP8378
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
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Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
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Albo nazionale dei Segretari Comunali e Provinciali – 21 maggio 2025
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