Risposta del Dott. Matteo Barbero
QuesitiSi chiede quali adempimenti devono essere espletati dall’Ente per dipendenti neo assunti (formazione, sicurezza, ecc) ed entro quanto tempo, e quali sono gli uffici competenti per impiegati e operai. Si chiede in quali responsabilità incorre l'incaricato della gestione operativa.
In premessa, si segnala che occorre fare riferimento a quanto previsto dal bando di concorso o di mobilità in relazione allo specifico profilo professionale di appartenenza del dipendente. A seguito della presa in servizio, occorre formare il fascicolo personale, nel quale devono essere inseriti tutti gli atti e documenti prodotti in base al bando o alle norme di legge per l’accesso al lavoro (copia del titolo di studio dichiarato in fase di partecipazione alla procedura selettiva, copia di attestati o abilitazioni varie, certificazioni di servizio per pregressi periodi lavorativi, ecc.), di cui l’ente dovrà verificare la validità e veridicità. Occorrerà far sottoscrivere il contratto di lavoro e procedere alla comunicazione obbligatoria (UNILAV) di assunzione. Il dipendente dovrà essere sottoposto a visita da parte del medico competente, adeguatamente informato sulle procedure di sicurezza e dovrà svolgere la relativa formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza non appena possibile. In materia, si possono configurare varie tipologie di responsabilità in caso di violazione (civile, penale, erariale).
19 marzo 2025
Dott. Matteo Barbero
Parole chiave: adempimenti, dipendenti neo assunti
Per i clienti Halley: ricorrente n. QP8341, sintomo n. QP8428
Consiglio di Stato, Sezione V – Sentenza 22 maggio 2025, n. 4424
Risposta dell'Avv. Lorella Martini
Risposta di Andrea Dallatomasina
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