0,22% del monte salari 2021 previsto dalla Legge di bilancio e fondo risorse decentrate

L’art. 1, c. 121, L. n. 207/2024 dispone:

“121. Al fine di dare attuazione a quanto previsto dall’articolo 3, comma 2, del decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2021, n. 113, le risorse destinate ai trattamenti accessori del personale dipendente dalle amministrazioni di cui all’articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, possono essere incrementate, rispetto a quelle destinate a tali finalità nell’anno 2024, con modalità e criteri da stabilire nell’ambito della contrattazione collettiva nazionale relativa al triennio 2022-2024, di una misura percentuale del monte salari relativo all’anno 2021 da determinare, per le amministrazioni statali, nei limiti di una spesa complessiva di 112,1 milioni di euro annui a decorrere dall’anno 2025, al lordo degli oneri contributivi ai fini previdenziali e dell’imposta regionale sulle attività produttive di cui al decreto legislativo 15 dicembre 1997, n. 446, mediante l’istituzione, nello stato di previsione del Ministero dell’economia e delle finanze, di un apposito fondo con una dotazione di pari importo e, per le restanti amministrazioni, a valere sui propri bilanci, con la medesima percentuale e i medesimi criteri previsti per il personale delle amministrazioni dello Stato, secondo gli indirizzi impartiti dai rispettivi comitati di settore ai sensi dell’articolo 47, comma 2, del predetto decreto legislativo n. 165 del 2001.”

L’applicazione dell’incremento vale sia per il personale del comparto sia per il personale con qualifica dirigenziale, ma non può essere applicato direttamente ai fondi risorse decentrate 2025, in mancanza della sottoscrizione del CCNL per il triennio 2022-2024.

1 aprile 2025

Dott. Massimo Monteverdi

Parole chiave: monte salari, fondo risorse decentrate, Legge bilancio

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