Obbligo di eseguire un ordine di servizio sindacale

Tra gli obblighi del dipendente, come prescritto dall’art. 81, c. 3, CCNL 16.11.2022, è previsto che il dipendente deve: “eseguire le disposizioni inerenti all’espletamento delle proprie funzioni o mansioni che gli siano impartite dai superiori; se ritiene che l'ordine sia palesemente illegittimo, il dipendente deve farne rimostranza a chi lo ha impartito, dichiarandone le ragioni; se l'ordine è rinnovato per iscritto ha il dovere di darvi esecuzione; il dipendente non deve, comunque, eseguire l'ordine quando l'atto sia vietato dalla legge penale o costituisca illecito amministrativo”.

Perché l’ordine di servizio sia legittimamente impartito, è necessario che:

a) sia emesso in forma scritta; 

b) pervenga per tempo, cioè in anticipo e presso la sede lavorativa;

c) sia motivato, per consentire al lavoratore di verificarne la liceità.

Se sussistono tali requisiti, e sempre che non sia manifestamente illecito, l’ordine di servizio va eseguito.

27 Maggio 2025

Dott. Massimo Monteverdi

Parole chiave: obbligo, ordine di servizio, sindaco

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