Autorizzazione extra orario di ufficio

Risposta al quesito del Dott. Fabio Venanzi

Quesiti
di Venanzi Fabio
03 Agosto 2018

Un dipendente assunto con contratto di lavoro a tempo pieno e determinato sino al 31.12.2018 (determinato di categoria C il cui contratto è stato stipulato "in deroga alle vigenti disposizioni di legge ai sensi del coordinato disposto dall'art. 5, comma 1 e 2 e art. 17 dall'Ordinanza del Presidente del Consiglio dei Ministri n. 3253 del 29.12.2002 e nel rispetto e per le esigenze di cui all'art. 9 della L.R. 23.12.2014 N. 52),salvo proroga, ex legge regionale (Regione Puglia) n. 54 del 12.12.2017, può essere autorizzato a svolgere un incarico al di fuori dell'orario di lavoro ex art. 1, comma 557 legge 311/2004?


 

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Risposta

L’articolo 1, comma 557, Legge 311/2004 prevede che i comuni con popolazione inferiore ai 5.000 abitanti, i consorzi tra enti locali gerenti servizi a rilevanza non industriale, le comunità montane e le unioni di comuni possono servirsi dell’attività lavorativa di dipendenti a tempo pieno di altre amministrazioni locali purché autorizzati dall'amministrazione di provenienza.

Anche il parere del Consiglio di Stato n. 2141/2005 nulla prevede in merito alla tipologia del rapporto di lavoro principale se deve essere a tempo indeterminato o determinato.

In questo caso, stante il tenore letterale della norma, si ritiene che il dipendente possa essere autorizzato a svolgere una “seconda” attività lavorativa.

 

Dott. Fabio Venanzi 02/08/2018

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