Unione di comuni e progressione tra le aree per sostituire personale cessato
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Risposta al quesito del Dott. Eugenio De Carlo
QuesitiDovendo predisporre il nuovo piano del fabbisogno personale 2019 - 2021 , nel caso in cui un dipendente sia stato licenziato due anni fa che ha fatto ricorso e il cui procedimento non si è ancora concluso, si chiede come va considerato nel piano e soprattutto se si può prevedere una nuova assunzione per la sostituzione.
In base al principio tempus regit actum, l'amministrazione deve effettuare la propria programmazione sulla base dell'attuale situazione. Ove dovesse intervenire un provvedimento giurisdizionale ne terrà conto, in quel momento, modificando il programma in base alle statuizioni del giudice. La programmazione, infatti, riguarda, l'effettivo fabbisogno e non situazioni eventuali ed ipotetiche. Del resto, non è possibile accantonare la spesa in materia di personale rispetto a una futura ed eventuale riassunzioni, in quanto la spesa del personale deve eseguire i principi contabili vigenti in materia d'imputazione della spesa.
Dr. Eugenio De Carlo 20/09/2018
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
presentata dal geom. Salvatore Di Bacco
Risposta del Dott. Angelo Maria Savazzi
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