Tesserini venatori regionali

Si premette che ogni adempimento del tipo di quelli rappresentati nel quesito deve necessariamente passare per una designazione dell’interessato come responsabile del procedimento amministrativo, ex lege n° 241/90 e per un atto interno, ovvero per una determina dirigenziale sulla microstruttura di settore o anche per una mera disposizione di servizio, che valga a cristallizzare le procedure da seguire al fine di contenere ogni aspetto di discrezionalità del personale designato.

Inoltre, la delega, anzi la c.d. "delega interna" cioè in termini di mero incarico alla sottoscrizione di un atto, ferma restando la responsabilità giuridica in capo al delegante, è abbastanza concordemente ritenuta ammissibile; ne consegue che potrebbe essere "delegato", nei termini di cui al quesito, un dipendente comunale che abbia un contratto individuale a tempo indeterminato e che presenti requisiti di idoneità professionale e di compatibilità delle mansioni da svolgere con quelle della categoria di appartenenza.

In relazione alla categoria di inquadramento, è possibile affermare che le mansioni corrispondenti sono regolate dal C.C.N.L. di comparto del 31/3/1999 e, nel dettaglio e nell'osservanza del C.C.N.L., dal regolamento comunale di organizzazione degli uffici e dei servizi nonché dal relativo funzionigramma.

Ebbene, posto che la categoria B individua attività definite, come sempre, in modo abbastanza generico, è opportuno che il "capo ufficio", nell’adottare il provvedimento di attribuzione della "delega interna", valuti e mediti approfonditamente se la categoria B possa rientrare in questo contesto, dato che evidenti ragioni di opportunità ma anche di rispetto sostanziale del contenuto contrattuale potrebbero suggerire un elevato grado di prudenza.

Si suggerisce di rileggere attentamente la declaratoria delle mansioni ascrivibili alla categoria “B” consultando il seguente link:

https://www.aranagenzia.it/contrattazione/comparti/regioni-ed-autonomie-locali/contratti/433-ccnl-revisione-sistema-classificazione-professionale.html#CATEGORIA%20B.

In conclusione se per rilascio si intenda la consegna materiale del documento de quo nulla quaestio. Qualora, invece, si intenda una istruttoria, una verifica e la predisposizione di atti o provvedimenti la risposta è negativa in quanto una risorsa umana inquadrata in cat. B non può svolgere attività istruttoria, anche se semplice e quasi automatica.

Dott. Pietro Cucumile 19/10/2018