Piano triennale dei fabbisogni di personale per il triennio 2018/2020

Il comune ha approvato il piano triennale dei fabbisogni di personale per il triennio 2018/2020 in data10.01.2018prevedendo per l'anno2019la copertura di un posto di operaio in categoria giuridica b3 attraverso la mobilità traenti a seguito di pensionamento di un dipendente con decorrenza nov.2018 poiché il piano adottato era rispettoso dell'art.1 comma 557o562 della legge296/2006 era già coerente con le linee di indirizzo emanate dal ministero che pertanto non è stato riformulato alla data del 25/12/2018. nel mese di novembre è stata espletata la selezione di modalità in parola al fine di poter procedere a far data dall'01.01.2019 alla copertura del posto resosi vacante. Alla selezione si è presentato un unico candidato risultato non idoneo e pertanto si deve procedere in modo diverso.

L'amministrazione ha chiesto di trasformare il posto di operaio di categoria giuridica b3 in un posto di operaio di cat. b1 modificando la dotazione organica e di ricoprire il nuovo posto nuovamente tramite mobilità traenti. Si chiede:1) poiché il piano in vigore è già coerente con le linee di indirizzo ministeriali e poiché il risultato della selezione è un evento del tutto non prevedibile ed è avvenuto prima della scadenza dell'anno 2018 è sufficiente una modifica del piano triennale ptfp secondo quanto stabilito dalle linee guida stesse o si deve procedere alla redazione nuovo piano?