Il Salario accessorio non viene stanziato se non è previsto dal contratto nazionale

MASSIMA

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 31997/2018, ha confermato che non si può disporre di compensi accessori al di fuori del contratto collettivo nazionale. La conferma, come spiegato all'interno della sentenza, è data dal principio inderogabile secondo cui l'attribuzione di trattamenti economici ai dipendenti può avvenire esclusivamente mediante contratti collettivi. In presenza, pertanto, di disposizioni dell'ente, ovvero di accordi decentrati integrativi, che abbiano stabilito compensi non previsti dal contratto collettivo nazionale, o al di fuori di questo, il dipendente non ha alcun diritto soggettivo a vedersi riconosciti gli importi stanziati.