Documentazione/ allegati per elaborazione del rendiconto consolidato
Risposta del Dott. Ennio Braccioni
DOMANDA:
Si richiede come gestire l'infortunio di un dipendente ai fini dell'elaborazione del cedolino e della dma2, al superamento dei 9 mesi di assenza per infortunio.
RISPOSTA:
Secondo quanto previsto dall’articolo 22 CCNL 6 luglio 1995, nel caso di infortunio il dipendente ha diritto fino a guarigione, entro il limite di 36 mesi nel triennio, all’intera retribuzione di cui all’articolo 21, comma 7, lettera a) del medesimo CCNL.
Pertanto tale evento è ininfluente sia ai fini del cedolino sia della dma2, essendo dovuto lo stipendio e la relativa contribuzione sull’intero. Il servizio andrà denunciato con il tipo impiego/servizio ordinariamente usati per quel lavoratore.
Risposta del Dott. Ennio Braccioni
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Risposta del Dott. Luigi D'Aprano
Dipartimento delle Finanze – 10 febbraio 2025
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