Incontro plenario per l’avvio del ciclo della performance 2020-2022

Incontro plenario per l’avvio del ciclo della performance 2020-2022

Portale della Performance

Incontro plenario per l’avvio del ciclo della performance 2020-2022

9 Dicembre 2019

In vista dell’imminente avvio del Ciclo della performance 2020-2022, il Dipartimento della funzione pubblica ha incontrato presso la SNA le amministrazioni e gli Organismi indipendenti di valutazione della performance presentando le principali novità.

Nel corso della giornata, sono state illustrate le prime indicazioni applicative sulle recenti linee guida n. 4/2019 in materia di valutazione partecipativa di cittadini e utenti, e si è discusso delle principali linee di attività sulle quali sarà focalizzata l’azione di indirizzo del Dipartimento:

• prossime Linee guida in materia di performance individuale
• collegamento fra valutazione della performance individuale e contrattazione integrativa
• prossima circolare relativa all’utilizzo del set di indicatori comuni per le funzioni di supporto
• individuazione di aree di miglioramento per Piani e Relazioni sulla performance
• strumenti di digitalizzazione del ciclo della performance attraverso gli applicativi del Portale della performance
  Programma dell'evento
  L'avvio del ciclo della performance 2020-2022
  cons. Marco De Giorgi - Direttore generale Ufficio per la valutazione della performance, DFP
  Le nuove linee guida sulla valutazione partecipativa
  dott. Fabio Bacchini - Commissione tecnica per la performance
  La valutazione della performance individuale: oltre l’approccio adempimentale
  dott.ssa Rosaria Giannella - Ufficio per la valutazione della performance, DFP
  I risultati dell’analisi delle Relazioni annuali sulla performance 2018
  ing. Luca Cellesi - Ufficio per la valutazione della performance, DFP
  Esiti della sperimentazione degli indicatori comuni relativi ai processi trasversali: la nuova circolare
  dott. Giovanni Cesaroni - Ufficio per la valutazione della performance, DFP
  Progetto Cloudify NoiPA: il modulo sulla gestione del processo di valutazione individuale
  dott.ssa Loretta Ricci - Direzione dei sistemi informativi e dell’innovazione, MEF
  Contrattazione integrativa e valutazione della performance
  dott. Valerio Talamo - Direttore generale Ufficio per le relazioni sindacali, DFP